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卫报对法院多元化的看法:不仅仅是女性

2018-11-29 08:18:22 

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法官之间的多样化是为了对法律的解释带来不同的视角,也许是不同的生活体验

但这只是其价值的一部分

法院体系也有一个表现方面的问题

它必须积极地证明公正地适用法律,法官是从全国公民中抽调出来的

事实并非如此

周二,司法部长戴维·利丁顿接受了工党议员戴维·拉米在审查黑人和少数民族刑事司法系统经验时提出的35项建议中的两项建议

去年委托进行的评估于9月发布

利丁顿先生签署了对罪犯种族和信仰的更详细监测,并呼吁制定目标以确保监狱官员的多样性

他承认,一个比美国大得多的BAME公民比例锁定的体系,主要由白人组成,这是不可接受的

他只拒绝了两项建议

其中一项涉及终止相对轻微犯罪的定罪方式可能会拖延对犯罪前雇员的求职前景(三分之一的求职者津贴有刑事定罪),尽管最高法院可能在未来几个月内解决这个问题

第二个建议是大的:到2025年,法官的人数应该与英国BAME人口的比例 - 约14%相称

拉米先生深信,只有一个目标,即密切监测进展情况的目标,才能改变对司法任命制度的做法,而这种做法是对变革的极大抵制

他警告说,未能进行改革将危险地削弱它已经在侵蚀的系统的信任

在他的辩护中,利丁顿先生指出了鼓励合格申请人无论背景如何出面的计划

他坚持认为,任命是单凭优点做出的

但这些数字对他的主张表示怀疑

去年,巡回法院申请的12% - 20人 - 来自BAME候选人

只有两名被任命

在149名白人申请人中,有38人被任命 - 所有新的巡回法官中的95%

拉米先生想知道,值得如此分配不均衡

在过去三年中,BAME法官在高等法院的比例从6%上升到7%

为了反映更广泛的人口,它必须是双重的

难怪拉米先生要求更加坚定的推动

十多年来,黑尔女士现在是最高法院的第一位女性主席,她展示了其他观点的价值,为她的法律专业知识提供了一种女性主义的解释,它巧妙地引入了对法律对男性和女性的不同影响的理解

妇女

很容易想象,一批非白人法官的角度如何重塑法院的思维方式

像拉米先生一样,赫尔女士质疑基于传统成功大律师职业生涯的优点的狭义定义是否真的是优秀法官的唯一模式

像拉米先生一样,她希望通过这种支持性方式来鼓励法官之间的多元化,招聘大公司使用的人才招聘和指导

司法秘书必须在更多损害发生之前记录下来